SSW
জাপানে SSW (নির্ধারিত দক্ষ কর্মী) হিসেবে কাজ করার জন্য, যোগ্য ব্যক্তিদের কমপক্ষে ১৮ বছর বয়স হতে হবে, সুস্থ থাকতে হবে, এবং পূর্ব প্রশিক্ষণ ছাড়াই তাৎক্ষণিকভাবে কাজ শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা থাকতে হবে।
নির্ধারিত দক্ষ কর্মী
SSW（ⅰ）：এটি একটি আবাসনের অবস্থা, যা সেই বিদেশী নাগরিকদের জন্য প্রযোজ্য যারা নির্ধারিত শিল্পক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ জ্ঞান বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন এমন কাজে নিয়োজিত থাকেন।
SSW（ⅱ）：এটি একটি আবাসনের অবস্থা, যা বিদেশী নাগরিকদের জন্য প্রযোজ্য যারা নির্ধারিত শিল্পক্ষেত্রে দক্ষতাসম্পন্ন কাজ করতে নিয়োজিত হন।
| আবাসনের মেয়াদ | SSW（ⅰ）：সর্বমোট ৫ বছর পর্যন্ত। SSW（ⅱ）：নবায়নযোগ্য ভিত্তিতে থাকার কোনো সীমা নেই। |
|---|---|
| দক্ষতার মানদণ্ড | SSW（ⅰ）：পরীক্ষা ইত্যাদির মাধ্যমে নিশ্চিত।(যারা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং (ii) সম্পন্ন করেছেন, তারা পরীক্ষা ইত্যাদি থেকে মুক্ত।) এসএসডব্লিউ (ⅱ): পরীক্ষা ইত্যাদি মাধ্যমে নিশ্চিত। |
| জাপানি ভাষার স্তর | এসএসডব্লিউ (ⅰ): দৈনন্দিন জীবন ও কর্মক্ষেত্রে জাপানি ভাষায় দক্ষতা পরীক্ষা ইত্যাদির মাধ্যমে নিশ্চিত করতে হবে। SSW（ⅱ）：কোনো ধরনের পরীক্ষা বা অনুরূপ কিছু দ্বারা নিশ্চিত করার প্রয়োজন নেই। |
| পরিবারের সদস্যদের সঙ্গে | SSW（ⅰ）：মূলত অনুমোদিত নয় SSW（Ⅱ）：যদি শর্ত পূরণ করা হয় (স্বামী/স্ত্রী, সন্তান) তবে অনুমোদনযোগ্য |
SSW（ⅰ）：সহায়তার যোগ্যগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠান অথবা নিবন্ধিত সহায়তা প্রতিষ্ঠান দ্বারা
টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি
TITP : TITP (টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং প্রোগ্রাম) জাপান সরকার কর্তৃক পরিচালিত একটি কর্মসূচি, যা আন্তর্জাতিক কর্মীদের জাপানে সর্বোচ্চ ৫ বছর পর্যন্ত কাজ করার সুযোগ দেয় এবং তাদের জাপানের কাজের পদ্ধতি ও সংস্কৃতি শেখার সুযোগ করে দেয়। গ্লোবাল রিক্রুটিং এজেন্সি (GRA) বাংলাদেশে TITP প্রোগ্রামের অধীনে একটি অনুমোদিত “সেন্ডিং অর্গানাইজেশন”, যা উপযুক্ত প্রার্থীদের নির্বাচন, প্রশিক্ষণ এবং জাপানে কাজের জন্য ভিসা প্রক্রিয়াকরণে সক্ষম।
| বিষয় | TITP (প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি) | SSW ধাপ ১ | SSW ধাপ 2 |
|---|---|---|---|
| মূল লক্ষ্য | বিদেশি কর্মীদের হাতে-কলমে দক্ষতা শেখানো এবং দক্ষতা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ প্রদান। | নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে দক্ষ কর্মীদের নিয়োগ করা। | অভিজ্ঞ এবং উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন পেশাজীবীদের জন্য দীর্ঘমেয়াদি কাজের সুযোগ। |
| কাজের ধরণ | প্রশিক্ষণ – যেমন কারখানা, কৃষি, সেলাই, হোটেল ইত্যাদি ক্ষেত্রে। | ব্যবহারিক কাজ – যেমন নার্সিং কেয়ার, নির্মাণ, কৃষি, আতিথেয়তা পরিষেবা (হসপিটালিটি) ইত্যাদি। | পেশাদার কাজ প্রধানত নির্মাণ, জাহাজ নির্মাণ এবং উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন পেশাগুলো অন্তর্ভুক্ত করে। |
| ভিসার মেয়াদ | ৩-৫ বছর (মেয়াদ শেষে নিজ দেশে ফিরে যেতে হবে)। | সর্বোচ্চ ৫ বছর (একাধিকবার নবায়নযোগ্য নয়)। | অবিচ্ছিন্ন নবায়ন এবং স্থায়ী বাসস্থানের সুযোগ থাকতে পারে। |
| ভাষাগত দক্ষতা | প্রাথমিকভাবে প্রয়োজন নেই অথবা শুধুমাত্র মৌলিক দক্ষতা। | N4 স্তর বা JFT-বেসিক জাপানি ভাষার দক্ষতা প্রয়োজন। | উন্নত ভাষাগত দক্ষতা এবং কঠোর দক্ষতা পরীক্ষা উত্তীর্ণ হওয়া আবশ্যক। |
| দক্ষতা পরীক্ষা | কোনো পরীক্ষা নেই (প্রশিক্ষণ শুধুমাত্র জাপানে পৌঁছানোর পর প্রদান করা হয়)। | ক্ষেত্রভিত্তিক দক্ষতা পরীক্ষা (প্রোমেট্রিক)। | উচ্চতর দক্ষতা পরীক্ষা এবং অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। |
| পরিবার নিয়ে আসার সুযোগ | নেই | নেই | হ্যাঁ, জাপানে আপনার পরিবার নিয়ে আসার সুযোগ রয়েছে। |
| চাকরি পরিবর্তনের সুযোগ | কঠোরভাবে সীমাবদ্ধ। | কিছু ক্ষেত্রে চাকরি পরিবর্তনের সুযোগ সীমিত থাকে। | তুলনামূলকভাবে বেশি স্বাধীনতা। |
| Salary & Benefits | তুলনামূলক কম বেতন (প্রশিক্ষণ অবস্থান)। | মধ্যম মানের বেতন, সরাসরি চাকরির পদ। | অভিজ্ঞতার কারণে উচ্চতর বেতন এবং উন্নত সুবিধা। |
| শেখার সুযোগ | প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষতা অর্জন। | কাজের পাশাপাশি দক্ষতা আরও উন্নত করার সুযোগ। | পেশাগত উন্নয়নের জন্য অসংখ্য সুযোগ রয়েছে। |
| আবাসন | অনেক ক্ষেত্রে কোম্পানি এটি প্রদান করে। | এটি নিয়োগদাতার উপর নির্ভর করে। | সাধারণত কোম্পানি সুবিধাসমূহ প্রদান করে। |
| ভবিষ্যতের সুযোগসমূহ | সীমিত – নির্ধারিত দক্ষ কর্মী (SSW) ভিসায় রূপান্তর না ঘটালে সম্ভাবনা খুব কম। | ভালো – পরবর্তীতে SSW ২-এ রূপান্তরের সুযোগ রয়েছে। | উজ্জ্বল ভবিষ্যৎ, যা স্থায়ী সুযোগের পথে নিয়ে যেতে পারে। |
১৬টির নিচে পেশাগুলো অন্তর্ভুক্ত
এসএসডব্লিউ (নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী) দ্বারাবিষয়বস্তু সূত্র: MOFA ওয়েবসাইট
মৎস্য ও জলজ সম্পদ শিল্প
মৎস্যজীবী শিল্প (মাছ ধরার যন্ত্রপাতি উৎপাদন ও মেরামত, সামুদ্রিক প্রাণী ও উদ্ভিদ অনুসন্ধান ইত্যাদি)।
কাঠ প্রক্রিয়াকরণ ও কাঠের তৈরি পণ্যের উৎপাদন শিল্প
স মিল এবং প্লাইউড শিল্পে কাঠ প্রক্রিয়াকরণ, ইত্যাদি
